É importante estarmos por dentro da preferência dos
empregadores para podermos nos preparar melhor para conquistar um bom emprego, e
também, para mantermos um currículo competitivo e atrativo no mercado. Os
profissionais que buscam trocar de empresa, ou aqueles que buscam por uma
promoção, também devem estar interessados em desenvolver as habilidades
esperadas. Observe algumas dicas sobre o que as empresas estão procurando de um
profissional e prepare-se.
O perfil profissional ideal
Observe as principais características do profissional ideal
segundo alguns CEOs de grandes
empresas.
Comunicação: A comunicação é essencial,
principalmente entre administradores e gestores. Estes, passam a maior parte do
tempo do horário
de trabalho, se comunicando. Assim, é importante que, além de
conhecimento e técnica o mesmo possa se comunicar bem. Para se comunicar é
preciso habilidade, segurança, confiança, respeito e educação. Uma boa
comunicação poderá alavancar a produtividade do setor, pois quando há
comunicação e entendimento, os problemas são solucionados.
Facilidade para aprender: As empresas preferem não perder muito
tempo explicando o trabalho que seus empregados deverão aprender. Quanto maior
for a facilidade do profissional em assimilar todos os dados transmitidos,
maiores serão as chances de fixação no emprego. Assim, procure conhecer um pouco
mais sobre
a empresa na qual pretende
trabalhar, demonstre seu interesse pelo trabalho e conquiste a
vaga.
Produção rápida de resultados: Quanto mais rápido você obtiver
resultados sobre a sua área de atuação, mais valioso poderá ser aos olhos do seu
empregador. Sendo assim, demonstre capacidade e conhecimento através de
trabalhos anteriores, sejam estes voluntários ou não.
Conhecimento: Ter conhecimento
em gestão e MBA pode ser um
grande trunfo. É sempre bom para as empresas que buscam desenvolvimento
contratar funcionários especializados e com conhecimentos além do esperado.
Assim, mesmo após terminar a faculdade, opte por um curso de especialização em
determinado setor.
Experiência: Se você não possui experiência no
mercado é sempre bom apresentar um MBA para compensar. Trabalhos voluntários,
estágios ou empregos temporários, também podem servir como um ponto de
observação sobre a sua atuação no mercado.
Criatividade: A criatividade é essencial hoje em dia
no mundo empresarial. Funcionários criativos provaram ser mais ativos ao
perceberem um problema. Possuem sempre mais de uma solução para um mesmo caso e
reagem bem diante de situações complicadas para a maioria das pessoas no
trabalho.
Postura: Vestir-se de acordo com o cargo a ser
ocupado e manter uma postura adequada ao mesmo pretendido, pode ser uma
das qualidades mais bem vistas pelo
empregador.
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